建校85年来，黄河水利职业技术学院在办学过程中几经淘炼，构成了先进设备的教育理念、独特的办学特色和优良的办学传统，先后荣获全国职业教育先进设备单位、河南省职业教育攻坚工作先进设备单位、全国毕业生低收入典型经验高校等称号。　　抢抓机遇，国家样板建设构建学院横跨发展　　十年来，该院辟新区，铸理念，迎接评估，辟样板，获得斐然建设成就。2006年学院被确认为全国首批国家示范性高等职业院校建设单位，获得中央财政4000万元、河南省设施资金8000万元的反对，主要用作教学实验实训条件建设、高水平双师型专业教师队伍建设和课程体系、教学内容改革等，以提升整体办学水平，2009年，以杰出建设成果通过国家验收。

之后，学院以深化、推展、应用于样板建设成果为工作焦点，以专业建设为核心，增强内涵建设，更进一步完备课程建设体系、师资队伍建设体系、实践中条件建设体系、基础设施建设体系、质量建设体系，逐步构建了办学理念、办学模式、办学条件、办学水平的突破。目前，学院占地面积1400余亩，总资产8.2亿元，教学设备总值1.6亿元，在校生17000多人，享有国家精品专业1个、国家级教学改革试点专业2个、省级各类重点专业20个，国家级教学成果二等奖3项。

有国家精品课程13门，是河南省国家精品课程最少的高校。　　校企合作，增强教育教学体系的职业性、实践性、技能性特色　　能力本位，专业教学突显实践性、技能性。

以校企合作和工学融合为切入点，学院各专业以引人注目教学过程的实践性、开放性和职业性为重点，校企合作创意三统一、多样化的工学融合的人才培养模式。实行岗课证相融通的课程模式、教学苦练做到一体化教学模式、科学知识+技能+态度的项目化课程考核模式。

课程教学使用基于工作过程的教学内容设计，以教师为主导、学生为主体、训练居多线，将教学苦练做到融会一体，使学生在做到中学、习中做到、做到中教过程中提高专业技能水平。专业核心技能课程实行项目化考核，侧重学生应用于科学知识、操作能力、职业精神等的细化考核，提高学生的职业能力和职业素养。同时，严苛实行两证（国家职业资格证书和该院专业高超技能证书）换一证（毕业证）制度。

　　赛教学训结合，共促专业技能培育。学院各专业根据专业与技能特点，每年设置有所不同的比赛项目，逐步完善系系有竞赛、层层有甄选、师生共计参予、专业仅有覆盖面积的技能竞赛运行机制，成立技能竞赛专项基金，以赛事促练、以赛事促教、以赛事促学、以赛事促训，增强学生技能提高。近年来，该院共计获得全国性竞赛团体奖项50余项，个人奖140多人。

在全国职业院校技能大赛中，获得机械部件创意设计与生产项目一等奖；在三届的测绘赛项中，两次勇夺全部3个分项的一等奖，并荣获团体一等奖，一次取得两个分项一等奖第一名。在高教杯全国大学生先进设备图形技能与创意大赛中，该院倒数五届勇夺水利类团体第一，倒数两次取得道桥类团体第一。在七届全国水利高职院校技能大赛中，3次取得团体总分第一，3次第二。在第七届全国信息技术应用于水平大赛中，获得国家特等奖1项、国家一等奖2项和国家二等奖6项。

　　校园大职场，营造浓烈水利职教氛围　　该院校园文化建设引人注目校园大职场理念，构成了以水为基，人文历史厚实澎湃、职业实践中特色独特的校园氛围。足迹文化景观形象展出了该院80余年的发展历程，集中体现了该院优良的办学传统、独特的职业教育办学特色和科学的办学理念。

该院设有实验实训场馆187个。校园景观更加贞专业性、职业性、实践性的水文化特色。污水处理厂，既是专业进修基地，又分担全院生活污水的处置任务，生产教学交相辉映。测绘实训场建设根据校区地形地貌，测校园大地、所画神州经纬。

把水利工程搬入校园，修建的鲲鹏山水利水电工程建模实训基地，总占地面积大约20亩，设有27个建模水工建筑物，可展开46个实训项目，实属景观实训两相宜工程。　　铸师德强劲培训，提高教师教育教学能力　　兼具较好的师德学识、教育教学能力，较好的行业、职业态度、科学知识、技能和实际操作能力是黄河水院打造出教师队伍的标准和强化内涵建设的拒绝。　　铸师德，承传立德树人精神。

严肃备课、严肃授课、严肃辅导、严肃测验、严肃积极开展实践中教学的教学五严肃精神是学院仍然承传的优良教学传统。近年来，学院积极开展形式多样的师德主题教育活动，挖出身边典型人物，传播优秀教师感人事迹，传送立德树人，敬业爱生正能量，提高了全院教师的职业道德和职业素养，在全院教师中营造了教书育人、管理育人、服务育人、生产育人的良好氛围，更进一步增进了教师的专业发展、学生的可持续发展、学校的内涵发展。　　苦练技能，提高教师实践中技能和教学水平。

从2011年起，学院完备教师实践中技能与教学水平培育提高机制，广泛开展了教师教学能力提高工程，弃学期积极开展青年教师授课比赛、骨干教师说道课比赛、专业带头人说道专业、系主任说道专业规划、青年教师实训教学技能竞赛等一系列活动，同时大力希望教师参与各级、各类技能比赛，使比赛沦为青年教师专业茁壮的助推器，引领和鼓舞他们大力投身高职教育教学改革，全面提高教学水平和教学技能。　　内培外谓之，优化教师教育教学理念和素质。

学院大力实行内培外引的人才战略工程。近年来，专业教师下企业磨练总计约343人次，各类培训493人次，其中回国德国、澳大利亚、新加坡和我国香港等国家和地区培训174人次。目前学院教师中博士学位15人、硕士学位423人，占到教师总数的60%，高级职称188人，双师素质教师298人。享有国家级教学团队2个，享用国务院特殊津贴教师、国家教学名师、河南省学术技术带头人、省级教学名师、省级职教专家、全国水利职教名师等21人。

　　从建校伊始肩负清领黄河、昌水利、除水患，安稳民生、建设国家之愿景，到今天样板引导国家高等职业教育之发展，黄河水利职业技术学院于是以与时俱进，进创意巅峰。

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