记者昨日从省人社厅了解到，在2013年安徽省考录公务员笔试中，我省筹划改革，研究探寻分级分类考录模式，白鱼转变以往《行测》+《申论(或专业科目)》的模式，或将《申论》作为必修科目，和“国考”笔试模式互通，类似职业必须减少专业考试。据介绍，在2008年以前，我省公务员录取笔试都要录《行政职业能力测试》、《综合科学知识》和《申论》(或《专业知识》)三科。2008年起，我省中止了《综合科学知识》这一科目。

我省目前的公务员考录笔试模式基本上就就是指2008年起沿用至今，其中，各级招录机关中专门从事计算机、法律、财会、药学、税收、公安、外语等专业性较强工作的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科。各级招录机关中除上述职位以外的其他职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。从2013年“国考”来看，我国公务员考录工作开始探寻分级分类考试。其中，中央机关招录职位将分成中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等类别，在考试内容和招录政策上有所区别。

对专业性较强的单位(如银监会、证监会)和非通用语职位的招录，探寻实施“2+X”模式，即除展开公共科目(行政职业能力测验、申论)考试外，录取人员将于2012年11月24日统一参与专业科目考试或外语水平测试，以符合招录机关对专业人才的市场需求。有关专家指出，随着我省公务员录取笔试结构发生变化，和“国考”更进一步互通，可明确提出有针对性的能力素质拒绝，命制有所不同的试题，以便更佳地把优秀人才筛选出来。另据理解，在完备公务员考录政策方面，明年我省还将增大从基层甄选公务员力度，省级机关除少数类似职位外，全部用作招录有两年以上基层工作经历的人员。

本文来源：亚慱体育APP官方入口-www.qihuafengji.com